实(shi)际上,尝试一(yi)项观(guan)念并(bing)不(bu)算是最大(da)的(de)失败,恐惧失(shi)败(bai)的心理(li)使得(de)许多(duo)总经理不敢去做真正具有创造『性』的(de)事,特别是那些(xie)含有(you)风险因素在内的事,这才是最大(da)的失败(bai)。如是(shi),为了要发展信心,年轻(qing)的经理(li)便需(xu)要(yao)加以鼓励及认(ren)可,使(shi)他不论失败(bai)多少次(ci)后(hou)终(zhong)将克服困难。
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