剧情简介
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有积极性无能力肯(ken)定(ding)他(ta)在工(gong)作中(zhong)的成(cheng)绩，告知他在技(ji)能(neng)上(shang)的不(bu)足,以新提拔的基层主管做为样(yang)板(ban)，激发他的学习欲(yu)望，同时辅以必(bi)要的培训，安排他做相对(dui)具体(ti)、琐碎的工作(zuo)，接(jie)受基(ji)层主(zhu)管管(guan)理(li)，但要多加关注、培训、鼓励，少加斥责.
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