人际(ji)相处(chu)的关系中,人的度量是一个(ge)十分重要的品质。在人(ren)际(ji)交(jiao)往中,度量(liang)能直接影响到人与(yu)人(ren)之间(jian)的关(guan)系能否(fou)和谐发展。这一点,在(zai)办公室中表现得尤(you)为明显。你(ni)的(de)同事既是你的(de)朋友,又是你的敌(di)人(ren)。面对你的同事为了与(yu)你争同一个位子而反目(mu)成(cheng)仇,你(ni)会怎么做(zuo)呢?是(shi)以牙(ya)还牙(ya),还是"忍一时(shi),风平(ping)浪静"?面对同(tong)事的某些错误,你(ni)是袖(xiu)手旁观,冷言讥讽,还是给他(ta)一个(ge)改过(guo)自(zi)新的机(ji)会?我想,一个(ge)有较大度量的人,肯(ken)定会以宽(kuan)容(rong)的态度对待(dai)别人,化干戈为玉帛(bo)。而(er)这种(zhong)高风亮(liang)节的(de)品质(zhi),也一定(ding)能感化对方,赢(ying)得(de)对(dui)方的赞美的(de)。
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