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既然领导(dao)对下属已(yi)经信(xin)任(ren)，彼此都心知肚明，去你(ni)的(de)矛盾(dun)吧!给一点(dian)权(quan)力给你，这比(bi)加薪(xin)水(shui)意义深远(yuan)多了。有才能(neng)的下属在得到权力(li)的光顾(gu)之前，一(yi)般都会有怀(huai)才不(bu)遇的感伤，或得权力(li)以(yi)后，他们(men)一刹问暴发出来的(de)能(neng)量会让信任他的人感(gan)到(dao)有点意(yi)外，但是这(zhe)是非常正常的，司各特(te)爵士说："获(huo)得(de)引导而无虞『迷(mi)』路的人，可以放(fang)心大胆(dan)地冒险前行(hang)。"