所以,当(dang)领导的你如果(guo)以为(wei)自己职位高一些,就只会对部下发(fa)号施令,指手划脚,这只能割离(li)了你和部下的(de)关系,使(shi)部下(xia)离心(xin)。相(xiang)反,与(yu)部下打成一(yi)片,则更显你作为(wei)领导的风度。倾(qing)听他们的谈话(hua),了解(jie)他们的『性』格,满足(zu)他们的需(xu)要,赞(zan)扬(yang)他(ta)们的(de)优点,只(zhi)会使你(ni)工(gong)作起来(lai)得(de)心应(ying)手(shou)。
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