剧情简介
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在未来的招聘工(gong)作中(zhong)如何避(bi)免招聘到这些实际能(neng)力(li)有限的(de)善于面试者(zhe)?最(zui)佳东(dong)方认(ren)为(wei),忘(wang)记简历,跳(tiao)出简历的局限,将能获(huo)得(de)人才招聘(pin)的(de)海阔天空(kong)。在初(chu)步筛选(xuan)出合适人才后,酒店不妨将面试环(huan)节设(she)置为实(shi)际(ji)问题
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