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任何一(yi)个领导者(zhe)都不喜(xi)欢那些夸夸其谈而无真才实学的人。虽然从表面上看，上司被你的甜言蜜语说(shuo)得(de)心花怒(nu)放，但他只是(shi)把(ba)你(ni)当作某(mou)种(zhong)生(sheng)理需求(qiu)(因为每个人(ren)内心对赞(zan)美都有一种本(ben)能的渴(ke)求(qiu))，以获得(de)某(mou)种(zhong)心(xin)理平衡，其(qi)实(shi)他心里(li)清楚，越是嘴角角流蜜的人越没有真才实学。因此，他不(bu)会(hui)给你晋(jin)升(sheng)的机会，也(ye)不会给(gei)你加(jia)薪，只(zhi)是把你安置在某个无关紧要的职位(wei)上给你(ni)一口(kou)饭吃，谁都(dou)不可能拿(na)自己的公司来冒险。相反，他在用(yong)耳(er)朵听的(de)同时没(mei)忘(wang)记用眼(yan)睛看，他一直都(dou)留意着(zhe)那些(xie)勤(qin)学苦干的人(ren)，用自己(ji)的眼肯来挑选适合(he)升迁(qian)的人选。一(yi)个人(ren)只有具备了很高(gao)的工(gong)作能力，才(cai)能(neng)顺利地完成上面(mian)布置下来的任务，为公司(si)在竞争中(zhong)获胜打下基(ji)础(chu)。而且，具有(you)真才实学(xue)的人无论在哪(na)个职位上都(dou)能(neng)发挥自己最大的力(li)量，干好本职工作。因(yin)为实力不仅(jin)包括(kuo)知识技能，还(hai)包(bao)括这(zhe)个人(ren)对待工作的态度。一(yi)般来说，凡(fan)是有实(shi)力(li)的人，那么他对自己(ji)的(de)工(gong)作就充满热(re)情，抱有一种积极的态(tai)度，而这种心态(tai)正是一(yi)个人在事业上能(neng)否成功(gong)的前提条件(jian)。任何一个领导(dao)者(zhe)都喜(xi)欢对工(gong)作充满(man)激情的人，他们(men)能给自(zi)己(ji)的公司带来效(xiao)益。