当然,期望值低并不等于没有信心。既(ji)要期(qi)望值低一点,又(you)要有必胜(sheng)的自信(xin)心,自(zi)信(xin)心与期望(wang)值并不是(shi)矛盾的。向(xiang)高成果努力,做(zuo)低效益准备,这可以(yi)看作一(yi)种(zhong)做(zuo)事(shi)原(yuan)则(ze)。我们都(dou)知(zhi)道,期(qi)望(wang)值越高,当事与(yu)愿违(wei)的时候(hou),失落感越(yue)强;期望值(zhi)越小,当(dang)实际成果好于期望值的时候,就(jiu)越容易得到满足,这(zhe)在求职过(guo)程中也是一样的,你的要求越高,你的压力也就越大,完成(cheng)重(chong)大任务(wu)的成(cheng)功率就(jiu)越低;相反,如(ru)果你(ni)一开始就从小事(shi)做起,凭(ping)你的能(neng)力,你(ni)完全可(ke)以轻松地就能做(zuo)好,那你(ni)就很容易成(cheng)功,你(ni)的上司对你(ni)的卓越(yue)才(cai)能肯(ken)定会大加赞赏(shang),升(sheng)职加薪的机(ji)会也(ye)就来了。
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