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任何一(yi)个(ge)领导者都不喜欢那些夸夸其(qi)谈而(er)无真才实学的人。虽然从表(biao)面(mian)上看，上(shang)司(si)被(bei)你的甜(tian)言蜜语说得心(xin)花怒放，但(dan)他只是把你当(dang)作某种(zhong)生(sheng)理需求(qiu)(因为每(mei)个人(ren)内心对赞美(mei)都有一种(zhong)本能的渴求)，以获得(de)某种心理平衡，其实(shi)他(ta)心里清楚(chu)，越是嘴角角流蜜的人(ren)越没有(you)真才实学。因此，他不会给你(ni)晋(jin)升的机会，也(ye)不会给你加(jia)薪，只(zhi)是把你(ni)安置在(zai)某个(ge)无(wu)关紧要(yao)的职位上给你一口饭吃，谁(shui)都不可能拿自己(ji)的公司来(lai)冒险。相反(fan)，他在(zai)用耳朵(duo)听的(de)同时没(mei)忘记用眼睛(jing)看(kan)，他一直都留意(yi)着那些勤学苦干的人，用(yong)自己的眼肯来挑选适合升迁的人选(xuan)。一个人只有具(ju)备了很高的(de)工(gong)作(zuo)能(neng)力，才能顺利地(di)完成(cheng)上面(mian)布(bu)置下来的任务，为(wei)公司在竞争(zheng)中获胜打(da)下(xia)基础。而且，具有真(zhen)才实(shi)学的人无论在哪(na)个(ge)职位(wei)上都能发(fa)挥自己最大的力量(liang)，干(gan)好(hao)本职工作。因为实力不仅包括知识技能，还包(bao)括这个(ge)人(ren)对(dui)待(dai)工作的态(tai)度。一(yi)般(ban)来说，凡(fan)是有实(shi)力的(de)人(ren)，那(na)么他对(dui)自(zi)己(ji)的(de)工作就充满(man)热情，抱有一种积极的态(tai)度，而(er)这种心(xin)态正(zheng)是(shi)一个(ge)人在事业(ye)上(shang)能否成功的(de)前提条件。任何(he)一个(ge)领导者都喜欢对工作充(chong)满激情的人(ren)，他们能给自己的(de)公司带来效(xiao)益(yi)。