《狠狠干天天操》

【狠狠干天天操】

心理学研究表(biao)明：要取得绩效必(bi)须靠内(nei)部努力和外部激励，可是在相同(tong)的(de)努力(li)和激励的前(qian)提下，人们(men)取得的绩效(xiao)不(bu)尽相同。工作能力(li)强固然容易出(chu)成绩，但光有(you)能力而缺乏动机、缺乏(fa)十活的(de)热(re)情(qing)，也将会一事无成。我们在日常生(sheng)活中(zhong)也(ye)常见到，一些(xie)能力一般的(de)人却比能力强的人更(geng)容(rong)易(yi)出(chu)成果。这(zhe)主(zhu)要就是由(you)于动机(ji)激发(fa)程度(du)的不同。罗斯福并不认为(wei)自(zi)己有什么(me)天(tian)赋(fu)和(he)非凡才干(gan)，只是(shi)认为自己(ji)善(shan)于自我激(ji)励，把平凡的才(cai)能(neng)"在尽可能(neng)的限度内(nei)发(fa)挥(hui)到异乎寻常的高(gao)度"。我们甚至可(ke)以看到，一些(xie)能力(li)差(cha)的人可以通过强(qiang)烈的进取心、过(guo)人的动机内驱力(li)去取得与其(qi)自(zi)身(shen)能力不相称的(de)特殊成绩。