虽然(ran)很(hen)多人都慨叹过(guo)同(tong)事(shi)关系难处,也(ye)切身体验到了同事(shi)间的种种矛盾和(he)斗争(zheng)。然而,却(que)很少(shao)有人认(ren)真思考过:同(tong)事关系为何难处?事实上,只有(you)了解到同事(shi)关系难(nan)相处的原(yuan)因,才(cai)能在(zai)与(yu)同(tong)事相处的(de)过程中对症(zheng)下(xia)药、知(zhi)难而(er)进,针对这些同(tong)事难相处(chu)的原因,有技巧、有策略(lue)地逐渐消(xiao)除、回避(bi)这些难相(xiang)处(chu)原因。也只有这样,才能有效地解决同(tong)事关(guan)系难(nan)处(chu)的困惑(huo),为我(wo)们在事业上和人(ren)际关系(xi)上取得长足进步(bu)创造最(zui)有利(li)的条件(jian)。
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