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一般来(lai)说(shuo)，下(xia)级可以提供以下几种不同程度(du)的帮助，才能不"越权(quan)"引(yin)起(qi)上司的反感，又能得(de)到上(shang)司(si)的回(hui)报--赞美。(1)为(wei)上司分忧(you)解(jie)难(nan)。任何工作都不(bu)可能是一(yi)帆风(feng)顺的，都可(ke)能会遇(yu)到这(zhe)样或那样的挫折(she)与障碍(ai)。作为领(ling)导，统御(yu)管辖一(yi)个(ge)部门的(de)工作。责任(ren)重大，压力(li)也最大，某些工作可以凭借自(zi)己的(de)能力或以往的经验就能(neng)做好，而(er)有些工作则需要(yao)下(xia)属的(de)帮助，群策群力才能解决。这时，如果(guo)下属除(chu)了(le)干好本职工(gong)作(zuo)外，还能(neng)及(ji)时伸(shen)出援助之手，帮上司出谋划策，共同渡(du)过难关，那对上司是一个多么(me)大的鼓励(li)呀(ya)，他(ta)肯定(ding)会(hui)十(shi)分感动的。像这样的帮助的(de)一般都诸(zhu)如(ru)：当产品出现积(ji)压，打不开销路时，利用自己的社会关(guan)系，联系销售渠(qu)道；当(dang)上级需要某(mou)一方面的(de)人才时，帮助物(wu)『色』、推荐；利用自(zi)己的专业特(te)长，为领导决策打开思(si)路，提供方法等。(2)善(shan)于疏导周围(wei)同(tong)事的怨气。公司里的(de)人际关系是最复(fu)杂、最(zui)难处理的。一个上司(si)面对重多(duo)下属(shu)，他(ta)的(de)某些(xie)决定肯定不会得到(dao)所有的(de)人的认同(tong)的，总(zong)会有人不满(man)。比如(ru)奖金问题、晋升问题，触及到(dao)大家的(de)亲(qin)身利(li)益，反应肯定不同，肯(ken)定(ding)有人怨声载道，情(qing)绪反常(chang)，思想产生偏差，他(ta)们往往都把矛(mao)头(tou)直指上司。如(ru)果(guo)上(shang)司这时(shi)出来调(diao)停，只会正撞(zhuang)在(zai)枪(qiang)口上(shang)，不(bu)会平息员(yuan)工(gong)的怨气的。但是(shi)如果下属站(zhan)出来帮助领(ling)导做(zuo)做(zuo)工作(zuo)，可能会起到(dao)意想不到的效(xiao)果(guo)。因为(wei)大家都处在同样的(de)位置上，讲(jiang)起话来也比较方(fang)便(bian)些，也比较(jiao)有(you)共同语(yu)言。帮助当事(shi)人分析其中的原因(yin)，找(zhao)到解(jie)决(jue)的办法，指明怄(ou)气只(zhi)能(neng)给上司留下更坏的印(yin)象(xiang)，于自己有害而(er)无(wu)利，可以(yi)说，心态政党(dang)的人都会接(jie)受这种衷苦(ku)的。那么(me)你就尽自己(ji)所能，不仅(jin)消除(chu)了上司与(yu)下属之间的隔阂，而(er)且维护了上(shang)司的(de)威(wei)信，领导知道了，肯定会感谢你为(wei)单位的团结所做出的努(nu)力。我想，做这(zhe)点事对一(yi)个下(xia)属来说应该比上司(si)容易(yi)得多吧。(3)适当宣扬上级的优(you)长。这跟"拍马屁"有着本质的不同。"拍马屁"是虚(xu)情假意，无中生有。而(er)这里(li)的宣扬(yang)长(zhang)处则是以客观存在为标准，有(you)就是有，没(mei)有就是没有。对绝(jue)大多(duo)数(shu)上级领导来说，之所以能够(gou)走上领导岗位，一定(ding)有着(zhe)某(mou)方面的(de)优长(zhang)，否则(ze)他的(de)上级(ji)不会无缘(yuan)信任他(ta)，提携(xie)他(ta)的，群众也不会投(tou)赞成票的。善(shan)于(yu)发现上(shang)司(si)的(de)长处(chu)，不仅有利(li)于自己(ji)的进(jin)步，而且对于协调(diao)人(ren)际(ji)关系大有好(hao)处。如果大(da)家都对自己的上司(si)的优点了如指掌，那就(jiu)会(hui)更(geng)加尊重他(ta)，努力配合(he)他的(de)工作(zuo)，而上司如果有这(zhe)样的一些下(xia)属(shu)，也(ye)就不(bu)会(hui)摆(bai)架子，多(duo)为(wei)下属着想，关心(xin)他(ta)们的(de)生活，那(na)这个(ge)团体不(bu)就充满了(le)生命(ming)力吗?当然，无论上(shang)下都不会忽(hu)视(shi)你这个桥(qiao)梁的(de)。尤其是你的(de)上司，会对你(ni)更加(jia)重视，说不定下一个提升的就(jiu)是你呢?(4)个(ge)人事务(wu)方(fang)面(mian)竭(jie)诚相助。人们在社会中(zhong)生活，方方(fang)面面都(dou)离(li)不(bu)开相互间的关(guan)照。工(gong)作中的事情如此，工(gong)作以外的(de)私事也是(shi)如此。上司也是人，他也(ye)会遇到生(sheng)活中的(de)难题，而由于他的特殊地位，却往往得不到(dao)下(xia)属的(de)帮助，因为舆论的压力(li)太大了(le)，很(hen)多人会把下属的帮助认为是(shi)对上级的讨好，因(yin)此，即使(shi)是有(you)"贼心"的(de)人(ren)也没(mei)那个"贼(zei)胆"了。但是(shi)，作(zuo)为下属(shu)，千万不要拐(guai)进世俗(su)的死(si)胡同。如果你确实没有讨好上级的意(yi)思(si)，那就伸(shen)出你的援助之(zhi)手吧。事(shi)实可以证明一切(qie)，相信随(sui)着事情的发展，时间会为你洗清所有误(wu)会的。对(dui)于你的上司(si)来说，你的(de)帮助无疑是"雪中(zhong)送碳"，他一定(ding)会(hui)记住(zhu)你的(de)。那(na)你(ni)们之间(jian)的关系不(bu)仅仅是(shi)领导与(yu)被领导的关系，而又另入了(le)同(tong)志关系、朋友关系。我想，此(ci)时即(ji)便对你有成见的领导也会被你的(de)真(zhen)情打动的，他肯定(ding)会特别欣赏你的。