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毫无疑问，任何(he)一个上司之(zhi)所(suo)以成(cheng)为你的领导，就说明他有很强的组织和领导能(neng)力，在组织阶层里爬升(sheng)得越高(gao)，就(jiu)越是经过重重挑选。因此，这(zhe)些上司(si)的心里就(jiu)会很(hen)自然地(di)产生一(yi)种优越感(gan)。他(ta)们的自尊(zun)心也(ye)就进一(yi)步增强(qiang)，对民能(neng)力充满自信(xin)，且引以为傲(ao)。于是，在下属(shu)面前，他们就(jiu)有一种权威感，而(er)这(zhe)种(zhong)权威(wei)感是(shi)建立在(zai)"下(xia)属比自(zi)己低一截(jie)"的基础上的。一旦(dan)这个基础动摇了(le)，那他就会(hui)十分敏感地觉(jiao)察到自(zi)己的权威(wei)受(shou)到(dao)威胁，有必要采取措施来维(wei)护。于(yu)是，上司对(dui)下(xia)属就有(you)了戒备(bei)之心，这(zhe)样的(de)下(xia)属是不会受到上(shang)司的重用(yong)的(de)。