公(gong)司组织结构是否合理,对(dui)于公(gong)司的发(fa)展与生存(cun)起着(zhe)至关重要的作用。有人曾这样说,公司组织(zhi)结(jie)构的重(chong)要(yao)性仅(jin)次于公司(si)最高领导人的(de)挑选。对于各层管理人员(yuan)来(lai)说,在一个结构设计良好的(de)公司中(zhong)工(gong)作(zuo),能(neng)保持(chi)较高的效(xiao)率,并且能充(chong)分显(xian)示其才能;而在一(yi)个(ge)结构紊乱,职责不明(ming)的(de)公司工(gong)作,其工作绩效(xiao)就
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