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当然啦(la)，热(re)情也(ye)不能过度(du)，要适(shi)可而止。如果(guo)对同事(shi)过(guo)份(fen)热(re)情，以至(zhi)于去干预人家的私事，或者超越自(zi)己的职责范围去"抢"别人的饭碗，那只会引起同(tong)事的(de)厌恶和反感(gan)，让(rang)人觉得你太(tai)张(zhang)扬了(le)，会产生自高自大，目中无(wu)人的(de)误解。对上(shang)司也不能过于热(re)情，否(fou)则会有拍马屁之(zhi)嫌，让上(shang)司觉(jiao)得你年纪轻轻不(bu)扎实苦干，却(que)搞(gao)"终(zhong)南捷(jie)径"这一套，试想想，他还会对(dui)你有好(hao)感吗?如果与上司走(zou)得过于亲密，还会让自己从同事中(zhong)隔离(li)出来，大(da)家都认为(wei)你别有用(yong)心，从而对你产生排斥心理。这样(yang)的效果(guo)恐(kong)怕不(bu)是你想得(de)到(dao)的(de)吧?你在(zai)这样的环境下工作会舒服(fu)吗?本来(lai)关(guan)系融洽(qia)的(de)工作环境(jing)被搅得猜疑(yi)心四起(qi)，人们哪还会(hui)集中精力去工作?办(ban)公(gong)室变成这个样(yang)子(zi)，上司(si)肯定会(hui)不满的，你还想得到上(shang)司(si)的(de)赏识，那不(bu)是痴心妄想吗?所(suo)以(yi)说(shuo)，热情的"度"一定要把握好。