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3、作(zuo)为(wei)一(yi)个疯子(zi)一样的检核者，曾闻趣事：某方(fang)便面龙头(tou)企业营销协理为落实一张加班工资(zi)申报(bao)单是否(fou)属实(shi)，当(dang)天驱车几百(bai)公里(li)从兰州(zhou)赶(gan)到银(yin)川加(jia)以核(he)实，其实从成本上讲(jiang)，这一路的过路费也超过了那张加班工资的数字，但这位(wei)协理想(xiang)的，决(jue)不是(shi)为(wei)了落实(shi)这一件(jian)事，而(er)是以行(hang)动告诉所有人：别蒙我，我的检(jian)核方(fang)式(shi)是(shi)你(ni)意想不到的。这种(zhong)做法虽然残忍，但(dan)以(yi)目前大多企业内员工的素(su)质而言，往往是最见(jian)效的。靠(kao)人格魅力、说教(jiao)、感化和塑(su)造(zao)的确(que)是(shi)科学的方(fang)法，但时(shi)间太(tai)慢，不是所有的企业承受的(de)起的。