人(ren)的(de)『性』格和能力是(shi)有差别的,这(zhe)些差别是(shi)长期养成(cheng)的。不能(neng)说哪一种类型就(jiu)一定好,哪一(yi)种就一定(ding)坏。正是这些不(bu)同,所能从事(shi)的工(gong)作(zuo)『性』质就不一样(yang)。要想有所(suo)作为,首(shou)先得明白自己(ji)的(de)『性』格和能力,然后(hou)选定一个适(shi)合于(yu)你自(zi)己(ji)类型的工作(zuo)目标。在与人合作时,也应(ying)注意(yi)分(fen)析别人的『性』格(ge)特(te)点,尽(jin)可能(neng)使(shi)每个(ge)人都能找(zhao)到适合于自己(ji)的工作。也就是他能弥(mi)补你的短处,你能(neng)补救他的不(bu)足。
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