剧情简介
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员(yuan)工的工作绩效＝能力(li)水(shui)平×技能水平×任务(wu)理解(jie)程度×决心×信心×努(nu)力程度×成(cheng)就感和(he)责任(ren)心×不可控因素通过和业代的接触能(neng)很快(kuai)发(fa)现，他的业(ye)绩改善主(zhu)要驱动因(yin)素(su)是什(shi)么，从而对(dui)症下药(yao)，才是管(guan)理(li)之(zhi)道。
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