经(jing)理人(ren)员愈来愈需要(yao)改(gai)变和创新,因此,他必须在(zai)这方(fang)面不断推(tui)出(chu)新构想,运用新(xin)技术,不过因为经理人(ren)员每天都要解(jie)决许多复杂(za)的问题(ti),也就忽略(lue)了这方(fang)面的(de)职责。他应该不断的革新,这样不(bu)但(dan)可使部属(shu)打破常规(gui),对外界的改变及考(kao)验更(geng)具(ju)信心,而且还可随时修正各(ge)项(xiang)程序,计(ji)划(hua)目标及作业(ye)等以配(pei)合客观(guan)条件。
Copyright © 2008-2018