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当(dang)然(ran)，期望值低并不(bu)等于没有信(xin)心。既(ji)要(yao)期(qi)望(wang)值(zhi)低一点，又要有必(bi)胜的(de)自(zi)信心，自信心与(yu)期望(wang)值并不是矛盾的。向高成果(guo)努(nu)力(li)，做低效益准备(bei)，这可以看作一种做事原则。我(wo)们都知道，期望值越(yue)高(gao)，当(dang)事与(yu)愿违(wei)的时候，失落(luo)感越(yue)强；期望值越小(xiao)，当实际成果好于期望值的(de)时候，就越容易得(de)到(dao)满(man)足，这在求职过(guo)程中也是(shi)一样的，你的要(yao)求越高，你的压力也就越大(da)，完成(cheng)重大任务的成功率就(jiu)越(yue)低；相反(fan)，如果你一开始就从小(xiao)事做起，凭你(ni)的(de)能力，你(ni)完(wan)全可(ke)以轻(qing)松(song)地(di)就(jiu)能做好(hao)，那你就很(hen)容易(yi)成(cheng)功，你(ni)的上司(si)对你(ni)的卓(zhuo)越才能肯定会大加赞(zan)赏，升职加(jia)薪的机会也就来(lai)了。