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在(zai)企(qi)业(ye)管理中，王新(xin)文(wen)坚(jian)持(chi)以人(ren)为中(zhong)心(xin)的"情感(gan)"化管理，积极开展与员工共(gong)同创建(jian)"互尊互(hu)敬、群(qun)策群力(li)、求(qiu)实求美、亲(qin)如一家"的企业精神活动，他用自己那颗真(zhen)诚(cheng)的心(xin)，把员(yuan)工当(dang)作(zuo)自己的亲兄弟。员工有病，他亲自到医院去看望，而不是以工作忙(mang)为由随便(bian)打发一个(ge)人(ren)代替(ti)；员工有困难，他解囊相助，而不是(shi)空(kong)喊(han)口号，一『毛(mao)』不拔。他关心员工们的生活(huo)，努力(li)解(jie)除他们的后(hou)顾之(zhi)忧，而不是(shi)象某(mou)些领导，慰问过后，原来什么样现(xian)在(zai)还什么(me)样，没有实际(ji)行动。1993年，他(ta)投资100万元，建起了(le)1000平方米的家属住宅、单身宿(xiu)舍和食堂(tang)，使(shi)一部分职工搬(ban)进新居，单(dan)身员(yuan)工(gong)都住进了集体宿(xiu)舍。凡受聘(pin)三年(nian)以上的员(yuan)工(gong)都(dou)享有(you)养老保险金，全家人吃(chi)公(gong)司内(nei)部的平价粮(liang)油，住房、烧煤、用电、医疗、蔬菜全部免(mian)费。为(wei)了进(jin)一步改(gai)善咒工(gong)的文(wen)化娱乐条件，1994年，他又投(tou)资(zi)500万元，兴(xing)建了2000平方米的员工服务楼(lou)，没有图书阅鉴室，歌舞(wu)厅和各(ge)种娱乐室(shi)，既改善(shan)了员(yuan)工们的业余(yu)文化(hua)生活，又(you)陶冶(ye)了他们(men)的情『操』。"带人靠带(dai)心"，这(zhe)是王(wang)新文带(dai)队伍(wu)的(de)秘(mi)诀，正是(shi)用他自己的真心换来了(le)员工们(men)的(de)真心(xin)，从而使企业(ye)在一个(ge)团结统一的氛(fen)围中不断发展壮大(da)。