剧情简介
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・应该在薪酬制度中体(ti)现晋升(sheng)机(ji)制(zhi)，如：初(chu)级业(ye)代、高级业代等。员工(gong)工作表现突出，即使无(wu)主(zhu)管职位也可(ke)获得(de)晋升，从(cong)而可稳定(ding)军心(xin)，留住(zhu)人才。
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・应该在薪酬制度中体(ti)现晋升(sheng)机(ji)制(zhi)，如：初(chu)级业(ye)代、高级业代等。员工(gong)工作表现突出，即使无(wu)主(zhu)管职位也可(ke)获得(de)晋升，从(cong)而可稳定(ding)军心(xin)，留住(zhu)人才。
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