所以,当领导的(de)你如(ru)果以为自己(ji)职位高一(yi)些,就只会对部下发号施令(ling),指手划脚(jiao),这只能割离了(le)你和(he)部下的关系(xi),使(shi)部下离(li)心。相反,与(yu)部下打成一片,则(ze)更(geng)显你(ni)作(zuo)为(wei)领导的风度。倾听(ting)他(ta)们(men)的谈话(hua),了解他们的(de)『性(xing)』格,满(man)足(zu)他(ta)们的(de)需要,赞扬他们的优点,只(zhi)会使(shi)你工作起来得心应(ying)手。
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