某老同(tong)志(zhi)占多数(shu)的(de)单位,调来(lai)一(yi)位刚毕(bi)业不(bu)久的大学生(sheng)当领导(dao)。老年人很瞧不(bu)起(qi)他,认(ren)为(wei)"嘴上没(mei)『毛(mao)』,办事(shi)不(bu)牢"。如果遇(yu)事征求他(ta)们意(yi)见,有的(de)老人就说:"毕(bi)竟是年轻人,没经验(yan),缺能力";如果遇事没征(zheng)求(qiu)他们意见,有的(de)老人(ren)又说:"这么年轻(qing),就搞(gao)家长作风,唉!"要从(cong)道理上驳倒老同志的(de)二难(nan)推理(li),是很(hen)容易(yi)的。但(dan)是(shi)这位年(nian)轻的领导(dao)并没(mei)有这样做。他不(bu)动声(sheng)『色(se)』,一如既往地工作。一段时间后,这个单位效(xiao)益(yi)明显提高,单(dan)位(wei)凝聚力大大增强。老(lao)人们(men)看在眼里,喜(xi)在心头,由衷地发出赞(zan)叹:后生可畏。
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