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恃才(cai)傲上(shang)者一个普(pu)遍的心理特征(zheng)就是：看不起领导(dao)的能力(li)，认为(wei)自己(ji)处处都比(bi)他强，对其集合百般挑剔，不愿用心去落实，敷(fu)衍了事。还到处(chu)夸下海口(kou)："如果我(wo)是x长，我就……。"这种人存在感动(dong)组(zu)织中，势必涣散人心，瓦(wa)解(jie)斗(dou)志，成为领导(dao)的(de)眼中(zhong)钉、肉(rou)中(zhong)刺。加上这样的下属聪明过度，看(kan)事(shi)清楚又爱卖弄(nong)， 肯定不愿(yuan)亲(qin)近(jin)他，更不(bu)愿把重要任务交给他去完(wan)成。试想想(xiang)，这样的(de)人以后(hou)的日子会(hui)好过吗?他既然(ran)对上(shang)司都那(na)样大夸(kua)海口(kou)，对同(tong)事就更不(bu)放在(zai)眼里了，他(ta)在同(tong)事中肯定孤掌难鸣，没(mei)有人愿意和他交往的(de)，所(suo)以说，做人(ren)还是不要(yao)太张扬(yang)的好，以稳求进(jin)才是升职加薪的法宝。