这里所说的(de)"烧(shao)冷灶"赋予了新的内容,指的是一切(qie)从(cong)头开(kai)始,从(cong)小事(shi)做起。尤其(qi)是对(dui)公司的新职员(yuan)来说,这(zhe)一点十(shi)分必要。因为经理对新(xin)来的(de)员工(gong)了(le)解不深,他(ta)不可(ke)能一开始就(jiu)对你委以(yi)重任,他(ta)需(xu)要在实践中(zhong)检验你的能(neng)力,而这个实践就是一些平凡、锁(suo)碎的小事,这个实(shi)践(jian)也(ye)是(shi)你得以攀升的一根救命(ming)草。经理的目的(de)就(jiu)是通过观察你对这些(xie)小事的(de)处理来(lai)看你这个人(ren)的(de),然(ran)后再决(jue)定值不(bu)值得(de)委以重任。因此,这个时候(hou),你(ni)必须认真对待,一丝不苟,不(bu)要因为大才(cai)小用而耿耿于(yu)怀,也不要因(yin)为(wei)才高而(er)小瞧这些(xie)工作以至产生浮(fu)燥心理,这些(xie)都是(shi)不可取的,唯有保持平静才(cai)是(shi)正确的心(xin)态(tai),才能赢(ying)得(de)经(jing)理的赞美和重(chong)视。
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