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这(zhe)里所(suo)说的(de)"烧冷灶(zao)"赋予(yu)了(le)新的(de)内(nei)容(rong)，指的是一切从头(tou)开始(shi)，从小事做(zuo)起(qi)。尤其是对公司的(de)新职员(yuan)来说，这(zhe)一点十分必要。因(yin)为经(jing)理对新来(lai)的员(yuan)工了解不(bu)深(shen)，他不可能一开始就(jiu)对(dui)你委(wei)以(yi)重任，他需(xu)要(yao)在实践中检验(yan)你(ni)的能力，而这个实践就(jiu)是一些(xie)平凡、锁(suo)碎的小事，这个(ge)实践也是你得(de)以攀升(sheng)的一根救命草。经理的(de)目的就是(shi)通(tong)过观察你对这些(xie)小事的处理来(lai)看你这个人(ren)的，然后(hou)再决(jue)定值不值得委(wei)以重(chong)任。因此，这个时候，你必须(xu)认真对(dui)待，一(yi)丝不苟，不要因为大才小用(yong)而耿耿于(yu)怀，也不要(yao)因(yin)为才高而小瞧这些(xie)工作以至产生浮燥心理，这些都(dou)是不(bu)可取的(de)，唯有保持平静(jing)才是正确的(de)心(xin)态，才能赢(ying)得经理的赞美和(he)重视。