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上司与(yu)下属(shu)这种(zhong)伙伴关系是建立在(zai)平(ping)等的(de)基础上的。当今社会，"劳(lao)心者治人，劳力(li)者治于人"的观(guan)念(nian)早已从人们思(si)想(xiang)中(zhong)清除出(chu)去了(le)。整个社会成(cheng)为一个平等、协作、共运的统一体，人与(yu)人之间是一(yi)种人(ren)际高(gao)度互动(dong)的(de)关系。任(ren)何一个人的生存、发(fa)展和成功都不可(ke)能孤立地(di)、单(dan)凭自(zi)身力量就(jiu)能(neng)实(shi)现。在领导(dao)系统(tong)中也是(shi)一样(yang)，下级需要上级的重视、培(pei)养(yang)、支(zhi)持和帮助，上级也需要下级的拥护、配合、支持和(he)帮助。一(yi)个下属要赢得上司的赞美，适时提供一些(xie)帮助(zhu)是(shi)最(zui)行之(zhi)有(you)效的方法。