当然,期(qi)望值低并不(bu)等(deng)于没(mei)有信心(xin)。既要(yao)期望值低一点,又要有必(bi)胜(sheng)的自信(xin)心,自信心与期望(wang)值并(bing)不(bu)是(shi)矛盾的。向高成(cheng)果努力,做低效益准备,这(zhe)可(ke)以看作一种(zhong)做事原则。我们都知(zhi)道(dao),期望值越高,当(dang)事与愿违的时候(hou),失落(luo)感(gan)越强;期望值越小,当(dang)实际(ji)成果(guo)好(hao)于期望值的时候,就越容易(yi)得(de)到满足(zu),这在求(qiu)职过程中也是(shi)一样的,你的要求(qiu)越高(gao),你的(de)压力也就越(yue)大,完成重大任(ren)务(wu)的(de)成功率就(jiu)越低(di);相(xiang)反(fan),如果你(ni)一开(kai)始就从小事(shi)做起,凭你的能力(li),你完全可以(yi)轻(qing)松地就能做好,那你就(jiu)很(hen)容易成功,你的上司对(dui)你(ni)的卓越才能肯定会大(da)加(jia)赞赏,升(sheng)职(zhi)加薪的机(ji)会也就来了(le)。
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