现实生活中也一样(yang),如果(guo)脱离实际,仅(jin)凭一(yi)时(shi)冲动(dong)或(huo)自(zi)己的主观愿望(wang)出发而忽视(shi)其(qi)他多(duo)方面(mian)的客(ke)观因(yin)素(su),同样会碰壁,无劳而返。王(wang)先生(sheng)就(jiu)是一例(li)。王(wang)先生是一家公司的中坚干部(bu),他受聘担任某一(yi)公司的总经理。当时,他(ta)和朋(peng)友商量自己到底该(gai)不该去的 。他的(de)朋(peng)友认为他当了(le)总经理,自己(ji)也沾光不少,所以(yi)极力怂(song)恿他(ta)走马上任。而他本(ben)人当时头脑一热,认为当(dang)总经理(li)很光彩,所(suo)以(yi)兴(xing)致勃(bo)勃前去(qu)赴任。结(jie)果,两年之(zhi)后,这家(jia)公司(si)却进(jin)展不顺利,而且负债累(lei)累(lei),陷入(ru)困境难以起死回(hui)生。在这种情况(kuang)下,竟传(chuan)出理应追究总经理(li)责(ze)任的(de)风声,迫(po)于内外双重(chong)压力,他不得不辞(ci)去职(zhi)务。
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