人的『性』格和能力是(shi)有差别的,这些差别是长期养(yang)成的(de)。不能说哪一(yi)种类型就一(yi)定(ding)好,哪(na)一种(zhong)就一定(ding)坏。正是这(zhe)些不同(tong),所能从事(shi)的(de)工作(zuo)『性(xing)』质(zhi)就(jiu)不一样(yang)。要(yao)想(xiang)有所作(zuo)为,首(shou)先(xian)得明白自己的『性』格和能力,然后选定一(yi)个(ge)适合(he)于(yu)你自己类(lei)型的工作目标。在与人合作时,也应注意分析别人(ren)的(de)『性』格特点,尽可能(neng)使每个(ge)人都能找到适合于自己的(de)工作。也(ye)就是他(ta)能弥补(bu)你的短处,你能补救他的不足(zu)。
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