剧情简介
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在未来的招聘(pin)工作(zuo)中如何避免(mian)招(zhao)聘到这些实(shi)际能力有(you)限(xian)的善(shan)于面试者?最佳东方认(ren)为,忘记简历,跳出简历的(de)局限,将能获得人(ren)才招聘的海阔天(tian)空。在初步(bu)筛选出(chu)合(he)适人才(cai)后(hou),酒店不(bu)妨(fang)将面(mian)试环(huan)节(jie)设置为实际问题
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