剧情简介
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面试是通过书面(mian)、面谈(tan)或线(xian)上(shang)交流(视频、电话)的形式来考察一(yi)个人的工(gong)作能力与(yu)综合素质,通过(guo)面试可(ke)以初步判(pan)断(duan)应聘者是否可(ke)以(yi)融(rong)入自(zi)己的团队。是一(yi)种(zhong)经过组织者精(jing)心策划的(de)招(zhao)聘(pin)
剧情简介
面试是通过书面(mian)、面谈(tan)或线(xian)上(shang)交流(视频、电话)的形式来考察一(yi)个人的工(gong)作能力与(yu)综合素质,通过(guo)面试可(ke)以初步判(pan)断(duan)应聘者是否可(ke)以(yi)融(rong)入自(zi)己的团队。是一(yi)种(zhong)经过组织者精(jing)心策划的(de)招(zhao)聘(pin)
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