当然(ran),期望值低并(bing)不等于(yu)没(mei)有信心。既要期望值低(di)一(yi)点,又(you)要有必胜的自信心(xin),自信心(xin)与(yu)期望值并(bing)不是矛盾的。向高(gao)成果努力,做低效益准备(bei),这可(ke)以看作一(yi)种(zhong)做(zuo)事原(yuan)则。我们都知(zhi)道(dao),期(qi)望值(zhi)越(yue)高(gao),当事与愿(yuan)违(wei)的(de)时候,失落感越强;期(qi)望值(zhi)越小,当实际成果(guo)好(hao)于(yu)期(qi)望值的时(shi)候,就越(yue)容易得到(dao)满足,这(zhe)在求职(zhi)过程中也(ye)是一(yi)样(yang)的,你的要求越(yue)高(gao),你的压(ya)力也就越大,完成重大任务(wu)的成功率就越低(di);相反,如果(guo)你一开始就从(cong)小事做起(qi),凭你的能力,你(ni)完全可以轻(qing)松地就能(neng)做好,那你就很(hen)容易成功,你的上司对你的卓越才能肯定会(hui)大加(jia)赞赏,升职加薪的机会也就(jiu)来了。
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