剧情简介

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每个(ge)人(ren)的(de)内心都有自己渴(ke)望的(de)评(ping)价,希(xi)望别(bie)人能了解(jie),并给予(yu)赞美。身(shen)为领导(dao)者(zhe),应(ying)适时地给(gei)予鼓(gu)励(li)慰勉(mian),褒(bao)扬(yang)下属的某些能力,引(yin)导他们顺(shun)水行舟(zhou),更加卖力(li)地(di)工(gong)作。当下属由于非能力因素借口公务繁忙拒绝(jue)接(jie)受某项(xiang)工(gong)作任务(wu)之时,领导(dao)为(wei)了(le)调动(dong)他的积极(ji)性和(he)热情从事该项工作,可以这样说:当然我知道你很忙,抽(chou)不开身(shen),但(dan)这种事情非你去解决才(cai)行,我对其他人(ren)没(mei)有把握,思前(qian)想(xiang)后,觉得(de)你才是最佳人选(xuan)。这(zhe)样一来(lai)就使对方(fang)无法拒(ju)绝,巧妙地使(shi)对方的不变(bian)成是。这一劝说技(ji)巧主要在于对对(dui)方某(mou)些(xie)固有的优点(dian)给(gei)予适(shi)度的(de)褒奖,以使对方得到心(xin)理上的满(man)足,减轻挫(cuo)败时的心(xin)理困扰,使其在较为愉快的情绪中接受你的劝说。

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