在很(hen)大一部分领导者当(dang)中,他们总是认为自己犯(fan)的错误只(zhi)有上(shang)司才(cai)清楚(chu),因(yin)而企图通过上司的(de)遮遮掩(yan)掩(yan)来了(le)结问题,他们不知道,领导者(zhe)最可靠(kao)、最有力的(de)监(jian)督者是自己的下属。领导(dao)者有什么错误或(huo)者失误,下属最(zui)清楚。因(yin)而在(zai)下属面前隐瞒(man)自己(ji)的错误,反而会使他们认为(wei)是你无视他(ta)们的(de)存在(zai),只(zhi)能引(yin)起他(ta)们对(dui)你的(de)鄙视(shi),对你错(cuo)误的公愤。所以,领导者有了错(cuo)误,不要有任何瞒天过海(hai)的(de)侥幸心理(li),应该严(yan)于律己,勇于承认错(cuo)误(wu)。
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