剧情简介
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制度化(hua)管理是人员管理(li)最(zui)简单(dan)最有效的，也是最基本的原则。当员(yuan)工出现这(zhe)样那样的问(wen)题时，企(qi)业首先(xian)应该(gai)反省(sheng)的是自己(ji)有没有责任(ren)，是否自己的管理(li)制度(du)有(you)漏洞，给了他(ta)犯(fan)错的机会(hui)。
剧情简介
制度化(hua)管理是人员管理(li)最(zui)简单(dan)最有效的，也是最基本的原则。当员(yuan)工出现这(zhe)样那样的问(wen)题时，企(qi)业首先(xian)应该(gai)反省(sheng)的是自己(ji)有没有责任(ren)，是否自己的管理(li)制度(du)有(you)漏洞，给了他(ta)犯(fan)错的机会(hui)。
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