剧情简介
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制度化管理是人(ren)员管理最简单最(zui)有(you)效的，也是最(zui)基本的原(yuan)则。当员(yuan)工出现这(zhe)样那样的(de)问(wen)题时(shi)，企业首先应该(gai)反省的是自己有没(mei)有责(ze)任，是否自己(ji)的(de)管理制(zhi)度有漏洞(dong)，给了他犯错的机(ji)会。
剧情简介
制度化管理是人(ren)员管理最简单最(zui)有(you)效的，也是最(zui)基本的原(yuan)则。当员(yuan)工出现这(zhe)样那样的(de)问(wen)题时(shi)，企业首先应该(gai)反省的是自己有没(mei)有责(ze)任，是否自己(ji)的(de)管理制(zhi)度有漏洞(dong)，给了他犯错的机(ji)会。
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