松下(xia)在带(dai)领(ling)客人参观自己的工厂时(shi),总会随便(bian)指出一位员工(gong)说(shuo):"这(zhe)是我(wo)最好部门经理(li),这(zhe)是最(zui)厉(li)害的车(che)间负(fu)责人(ren)……"这样无数(shu)细微(wei)的赞赏加(jia)在一起,最后就形(xing)成了松下公司在世界上的地位。给他(ta)们一(yi)点(dian)权(quan)力,一个头(tou)衔,他们(men)就会努力地去适应它(ta)们,这就是松下(xia)高明的赞美理念(nian)。
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