部分的决策权,但不(bu)是(shi)最终的决(jue)策权(quan)。赞同(tong)性职权使得参谋人员(yuan)的影响(xiang)力大大加强。对(dui)于总经理的参谋(mou)班子来(lai)说,赞(zan)同(tong)性职(zhi)权意(yi)味着(zhe)对总(zong)经理权力的限制(zhi)。如果是一(yi)个部门(men)对(dui)另(ling)一个(ge)部门行(hang)使赞(zan)同性职权,则(ze)会使各个部门的工(gong)作(zuo)彼此(ci)进一步了(le)解,也确实能纠正一些错(cuo)误。赞同性职权增加了(le)决(jue)策所要经过的环节。
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