剧情简介
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制(zhi)度化管理(li)是(shi)人员(yuan)管理最简(jian)单(dan)最有效的，也是最基(ji)本(ben)的原则。当员工(gong)出(chu)现这样那样的问题时，企业(ye)首先应(ying)该反省的是自己有(you)没有责(ze)任，是否自己(ji)的管理(li)制(zhi)度有(you)漏洞，给了他犯错的机(ji)会。
剧情简介
制(zhi)度化管理(li)是(shi)人员(yuan)管理最简(jian)单(dan)最有效的，也是最基(ji)本(ben)的原则。当员工(gong)出(chu)现这样那样的问题时，企业(ye)首先应(ying)该反省的是自己有(you)没有责(ze)任，是否自己(ji)的管理(li)制(zhi)度有(you)漏洞，给了他犯错的机(ji)会。
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