《青青草视屏》

【青青草视屏】

平(ping)级之间(jian)、上下级之(zhi)间或多或少都会(hui)存在共同意识，作(zuo)为领导，为了(le)有效地说(shuo)服同事或下属，应该(gai)敏锐地把握这(zhe)种共同意识，以(yi)便(bian)求同(tong)存异，缩(suo)短与被(bei)劝(quan)说对象之间的心理差距(ju)，进而达到说服的(de)目(mu)的。领导者(zhe)要(yao)说服(fu)别人，就要(yao)设法缩(suo)短(duan)和别人之(zhi)间的心理(li)距离。而共同意识的提(ti)出，则能(neng)使激烈(lie)反(fan)对领导的人，也不再和领导者(zhe)意见相反(fan)了(le)，而且会平心(xin)静气地听从(cong)领(ling)导者的劝说，这样，领导者就(jiu)有了解释自(zi)己的观点(dian)，进而攻入别(bie)人之(zhi)心(xin)的机(ji)会(hui)。