一般来说(shuo),群(qun)众都(dou)是通(tong)情达理的,对领导者(zhe)的错(cuo)误,他们不(bu)会提出过高的苛刻的要求,当(dang)然也(ye)不会同意无(wu)原则的(de)迁(qian)就。有(you)个青年人因工(gong)作出『色』当了县长,在处理(li)一件安全事故中造成(cheng)了较大的损失,他(ta)非(fei)常难过,感到辜负了上级和群(qun)众的培养教(jiao)育,以为上(shang)级(ji)和群众(zhong)不会原谅自(zi)己。在全县三(san)级干部会(hui)议上,他作了深刻的检(jian)讨。但他没(mei)有(you)料(liao)到(dao)的是(shi),他作完检讨(tao)后(hou),全场响起了长(zhang)时间的鼓掌声(sheng)。大(da)家认(ren)为,问题(ti)是由(you)于他(ta)年(nian)轻,经验不足造成的(de),只要(yao)有这种自我批评精神,有这种知(zhi)错、认错(cuo)、改错(cuo)的(de)态(tai)度,就说明他(ta)是一(yi)个好干部,完全信得过(guo)他。这个(ge)年(nian)轻(qing)的县长以他严于律己,知(zhi)错就改的态(tai)度赢得(de)了(le)群众的好(hao)评,树(shu)立了在(zai)群众(zhong)中的美(mei)好形象。
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