赞美是(shi)交际(ji)中(zhong)必不可少之物,但如果仅限(xian)于口头上的只(zhi)言片语(yu),下属就(jiu)会(hui)怀疑(yi)领导(dao)赞美的诚意和价(jia)值,而一点一(yi)滴(di)的(de)关心和(he)体贴的实际行动则(ze)是最朴(pu)实(shi),最真诚(cheng),最珍贵的赞美(mei)和肯定,领导的(de)一(yi)次例行的(de)赞美可能几(ji)天就被(bei)自己忘了,但对(dui)于下属来说(shuo),却(que)长(zhang)久铭记于心,甚至终生难忘(wang)。
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