但(dan)是,在现实生活中,对(dui)于小(xiao)事(shi)不(bu)屑(xie)于顾的(de)人是很多的(de)。为什(shi)么(me)会有这(zhe)种心态呢?主要是(shi)因(yin)为(wei)我(wo)们的期望值太高了,总希(xi)望(wang)平步青云(yun),一步登(deng)天,对自(zi)己估计过高,没有进行(hang)客观的评(ping)价(jia),所以总认为那些(xie)小事(shi)不能展(zhan)现自己的(de)才能,只有干一番轰(hong)轰烈烈的(de)大事,才能体现自(zi)己真正的人生价值。不(bu)错,有一个高的期(qi)望值,将会成为我们工(gong)作的动力,可以推动我们将工作(zuo)做(zuo)得更好。可是,期(qi)望只不过是一(yi)种(zhong)心(xin)理作用,期望不(bu)等(deng)于现实,不(bu)是我(wo)们想(xiang)怎样就(jiu)能怎样的。任何期望的(de)实现(xian),都离不开人的艰苦奋斗,无论期望的大小,急(ji)缓,其(qi)最(zui)终(zhong)结(jie)果(guo)都是一样(yang)的(de),决(jue)定成果(guo)好坏的(de)是实(shi)际步(bu)骤,是奋(fen)斗(dou)的(de)整个过(guo)程,而(er)不(bu)是期望。懂得了(le)这个道理,我们做事(shi)才(cai)能有一个正(zheng)确的心(xin)态。因(yin)此,对(dui)于一个新(xin)员工来说(shuo),不要希望一上(shang)来就去干大事,即使(shi)你有很(hen)强的(de)能力也是一样(yang)的。那样(yang),只会让你(ni)的(de)上司认(ren)为你(ni)恃才傲(ao)物,不会对你有(you)什么好(hao)印象的。这时,你不妨做一(yi)点低调处理(li),做小(xiao)事不就能更好(hao)地展现(xian)你的才能吗?大事能做好,小事(shi)更难不倒你了。
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