现在我们应(ying)该明(ming)明白白(bai)地去(qu)开始赞美(mei)了,只要我(wo)们(men)平(ping)时注意(yi)观察下属(shu)员工的(de)言(yan)行,对他们的特(te)点略知一二(er),当然了如指掌就(jiu)最好,那(na)么接(jie)下来(lai)就是(shi)在必(bi)要(yao)的时(shi)候,通过(guo)你的赞美之词,用最(zui)好的(de)方式将它(ta)们(men)表达出来,让他(ta)们听后心悦(yue)诚服,对于自(zi)己的(de)缺点(dian)"无则自我加勉,有则暗暗(an)改之",这样若干(gan)次以后,你就会成为(wei)一(yi)个会用赞美(mei)与(yu)下属很和谐默契地相处(chu)的(de)领导了(le)。
Copyright © 2008-2018