有热(re)情才能有积极『性』,没有热(re)情只能产(chan)生惰『性(xing)』:惰『性』会(hui)使你落伍(wu)。业绩(ji)不(bu)佳难免(mian)要被"炒(chao)鱿鱼"。这(zhe)也(ye)是(shi)工(gong)作中的一条规律,优胜(sheng)劣(lie)汰嘛(ma)。由此看来,你(ni)能不能与别人(ren)竞争,关(guan)键(jian)是(shi)靠你的(de)心理(li)素质(zhi)和内心动力,也就是(shi)靠坚持(chi)不懈的工作热情。要(yao)想在(zai)竞争中获(huo)胜(sheng),你(ni)就必须保(bao)持一股(gu)工作的热情。所以,这里提(ti)出了热(re)情(qing)加(jia)油(you)站的概(gai)念。所谓热(re)情(qing)加(jia)油站,就是在心理中枢(shu)系统经常不(bu)断地(di)激(ji)发兴奋神(shen)经,把心(xin)理(li)因(yin)素转化(hua)为工作热(re)情。当然,不是让(rang)你榨干热情,而是疏通情(qing)感渠道(dao)去补充热(re)情,从而起到加油(you)站的作(zuo)用。像(xiang)没有汽车加油站,汽车就不能跑长途(tu)一样,热情不(bu)加油,工作也(ye)就不会(hui)长久。只(zhi)有当热情发自内心,又表现(xian)成(cheng)为一种(zhong)强大的精神(shen)力量时,才能征服自身与(yu)环境,创造出日(ri)新(xin)月(yue)异的工作业绩,才能(neng)在激烈的竞争中(zhong)立于不败之地。从这个(ge)意(yi)义(yi)上说,热(re)情是一种动力(li),它能使你(ni)随时都处于(yu)亢奋(fen)状态,全身充满活(huo)力,工作起来精(jing)神抖擞,效率特别(bie)高。如果公(gong)司的员工(gong)每(mei)天(tian)都能(neng)以这样的(de)精(jing)神(shen)状态来工作(zuo),那还愁公司没(mei)有发展(zhan)吗?经理对员(yuan)工肯定(ding)会(hui)大加(jia)赞扬的。
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