《91桃色五月天》

【91桃色五月天】

作为下(xia)属，他(ta)总是(shi)对自己的上司有一种依赖的心理，而(er)这种依(yi)赖心理视领导者的(de)成功于否(fou)又(you)可以(yi)产生两种(zhong)截然相反的效(xiao)果。一(yi)个开(kai)诚(cheng)布公，心胸坦『荡』的上(shang)司，他总会把(ba)自己的真实(shi)想法，真实感受传达给(gei)下属(shu)的(de)，包(bao)括(kuo)对(dui)好员工的鼓励和对不(bu)好员工的(de)批(pi)评。同时(shi)，他也(ye)会(hui)对自己时(shi)常(chang)反(fan)省(sheng)，在(zai)下属中进行深刻地检讨，对(dui)自己的错误及工作中的(de)失(shi)误勇于承认(ren)，并与下属(shu)共(gong)同找出产生这种错误或失误(wu)的原(yuan)因，从而找到解(jie)决问题的办法(fa)。这样(yang)的上司才能真(zhen)正打动下属，引起下属发(fa)自内心(xin)的崇敬(jing)与赞(zan)美。在这样的氛围下，下属之间也会(hui)以自己的上司为榜样，积极开展批评(ping)与自我批(pi)评，从而形成一个富有(you)战(zhan)斗力的团(tuan)结统(tong)一的实体。大(da)家齐心协力，工作(zuo)肯定会在不(bu)断地解(jie)决问题的过程(cheng)中得以进展。相(xiang)反，如果这个上(shang)司急功(gong)近利(li)，猜疑心特别重，又不(bu)屑于(yu)与自(zi)己的(de)下属(shu)进行坦诚的交(jiao)流(liu)，那么(me)，他得到的回报(bao)是可(ke)想而(er)知(zhi)的(de)，试(shi)想(xiang)想，如果(guo)你的(de)上司(si)总(zong)是欺上(shang)瞒下，把(ba)工作中的(de)责任推卸得一干二净，对下属(shu)永远都抱(bao)有一(yi)种应付的心理，处处显示出自(zi)己高人一等的(de)地(di)位(wei)，而且(qie)不虚(xu)心听(ting)取各(ge)方(fang)面的意(yi)见，那你会怎(zen)么看他?你还会为他卖力工作吗(ma)?我(wo)想你是不会的。就(jiu)你一(yi)个下(xia)属对他这(zhe)样看还(hai)无(wu)所(suo)谓，如果所有(you)的下属都这样(yang)看他，那他所(suo)领(ling)导(dao)的这个团(tuan)体将会变(bian)成什么样子(zi)?组(zu)织涣散，尔虞(yu)我诈，虚情假意，人与(yu)人(ren)之(zhi)间冷漠，我行我素，大家(jia)各自心怀(huai)鬼胎(tai)，想方设法(fa)少劳(lao)多得，那(na)这还叫(jiao)一个团体吗?它还有(you)什么存在的(de)价值(zhi)呢?归(gui)根结底，还是领导(dao)无方，因为下属(shu)都是看(kan)着领导行事(shi)的，这样的领导要想(xiang)赢(ying)得下属的赞(zan)美简直比登天还难。