在同一公(gong)司(si)或企业,与同(tong)事相处,合作与竞(jing)争两(liang)种情(qing)况(kuang)并存,大家共处一室(shi),抬(tai)头不见低头见(jian),如果彼此(ci)之(zhi)间以眼还(hai)眼、以牙(ya)还牙,互相拆台相互对(dui)立,那么,这种(zhong)非(fei)正常的关(guan)系(xi)会(hui)给的心灵投上浓重的(de)阴影,隔膜嫉恨导致人际(ji)关(guan)系不和(he)谐,使工作的(de)氛围僵化而紧张,彼(bi)此的对(dui)抗(kang)会使愉快的工作心境(jing)化(hua)为乌有(you),将工作变(bian)成(cheng)了一种负担,而且这样(yang)的(de)话,即使是一件极简(jian)单极容(rong)易的(de)事情,也会因彼此的不(bu)合(he)作而变得(de)复杂困难起来(lai),长此以往,不仅给对(dui)方造成(cheng)伤害,而且会(hui)使自己心情(qing)压抑,工作受阻(zu),进展(zhan)不(bu)畅(chang),严重(chong)的,甚(shen)至导致心(xin)理的变态和人格(ge)的(de)扭(niu)曲。因此(ci),如何与竞争对(dui)手建立良好(hao)的人际关系,避(bi)免冲突、化(hua)干(gan)戈为(wei)玉帛就(jiu)显(xian)得极(ji)为重(chong)要。
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