现(xian)在我们应该明明白白地去开始赞美了,只要(yao)我们(men)平(ping)时(shi)注意(yi)观察下属员(yuan)工的(de)言行,对(dui)他(ta)们(men)的(de)特点略知一二(er),当(dang)然了如(ru)指掌就最好,那么接下来就(jiu)是在必要的(de)时(shi)候,通过你的赞美(mei)之词,用最好的方式(shi)将(jiang)它(ta)们(men)表(biao)达出来,让(rang)他(ta)们听后心悦(yue)诚服(fu),对于自己的缺点"无则自(zi)我加(jia)勉,有则暗(an)暗改之",这样若(ruo)干次以后,你(ni)就会成(cheng)为一个会用(yong)赞美与下属很(hen)和(he)谐默契地相处的(de)领导了。
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